一、根据武将能力委任：根据武将的属性能力，委任合适的任务。

如智力高的武将委任为军师，武力高的武将委任为先锋，政治高的武将委任为内政。

二、根据武将性格委任：根据武将的性格，委任适合的任务。

如谨慎的武将委任为防守，勇猛的武将委任为冲锋，仁义的武将委任为招募。

三、根据武将关系委任：根据武将间的关系，委任合适的任务。

如关系好的武将委任为合作，关系差的武将委任为竞争。

四、根据战场形势委任：根据战场形势，委任合适的任务。

如敌军兵力较少时，委任武将为追击，敌军兵力较多时，委任武将为防守。

委任技巧： 委任时注意大臣的能力与性格，如性格暴躁的大臣不适合委任为太守。

根据大臣的能力将他们委任到合适的位置，如擅长内政的大臣适合委任为内政官，擅长外交的大臣适合委任为外交官。

注意委任的比例，不要将所有的大臣都委任出去，留一些大臣在朝廷中帮助君主处理政务。 当大臣能力不足或性格不适合时，可以随时撤销他们的委任。

1、委任时，统帅、武力、智力、政治、魅力等属性越高越好，因为这些属性会影响到带兵能力、战斗能力、内政能力等方面；

2、委任时，要根据武将的特性来选择合适的职位，比如擅长带兵打仗的武将可以委任为将军，擅长内政的武将可以委任为太守或县长；

3、委任时，要考虑武将之间的关系，比如关系好的武将可以委任在一起，这样可以提高他们的忠诚度和士气；

4、委任时，要根据不同的情况来调整武将的委任，比如在战争时期，可以委任更多的武将带兵打仗，而和平时期，可以委任更多的武将从事内政建设。